版本1.0
适用地区全国
开发语言php
端口小程序、app、pc管理后台
开发地广州
时光匆匆，很快又到了毕业季，又有了一群学子要走出校门，美好的校园时光倏然过去，走向社会的他们会需要找到一份工作，但是找工作又不是一件简单的事情，因为很多学生对于自己将来事业的判断能力还是有所欠缺的，因此如果招聘APP软件开发，能帮助他们可以需要工作的时候轻松地找到工作，那么这个招聘类APP会需要什么样的功能呢?
招聘信息
职位发布功能是另一个重要的招聘软件，直接有助于候选人参与的目标。雇主可以通过各种渠道宣传职位空缺，包括通过他们的网站，在线广告和社交媒体。由于企业可以自动地在多个工作站点上发布，因此如果没有招聘软件的情况下可能有非常艰难的流程。拥有广泛的候选人基础，更多合格的申请人将回复招聘信息，为工作带来的人选。
申请人跟踪系统
人事部门在整个申请过程中评估潜在员工，从职位发布到选择。通过申请人跟踪系统，可以通过该工具自动存储和评估简历信息， 候选人预筛选、 候选人评估、 员工推荐、 人才库管理
候选人/员工管理
一旦一个职位空缺被填补，员工开始适应公司环境的过程就可以开始了。入职功能通过确保提交和验证所有必要信息开始新员工入职流程，这包括检查税务记录和填写标准识别表格。招聘软件可以管理新员工的文档。 信息验证、 背景调查、 参考检查、 参与监督、 新手上路、 新员工管理。
具体功能有哪些呢？下面小编简单地介绍一下：
1.请假申请：主要用于管理员工的请假情况，员工自行登入HR软件账号填写请假申请信息，提交后由核准人进行核准。
2.出差报销：员工出差回来后，涉及到报销事宜，该功能就是记录员工出差报销明细的。员工对其出差过程中发生的费用进行填写提交，之后由业务人员进行核准报销。
3.薪资管理：招聘员工管理系统软件的该功能模块业务涉及到上述提到的考勤管理、加班申请、请假申请模块。先核准人根据考勤管理计算出本月的出勤天数，之后根据请假申请和加班申请 计算出本月的请假天数和加班天数，根据基本信息的基本工资、工资、补贴、应扣除的保险及所得税汇总出计算出汇总工资和实发工资。
报告和分析
借助报告和分析功能，雇主可以在更深层次上评估潜在人才及其招聘团队。 用户可以生成与招聘相关的报告，提供候选人数据和一般招聘流程。 有了这些信息，决策者可以计划未来的招聘程序变更， 招聘报告、数据分析、报告共享。
1、岗位搜索：
求职者可以根据自己的要求，根据工作经验，薪资，工作地点等等进行筛选，查找适合自己的岗位。
2、一键投递：
求职者在看到自己适合的职位之后，可以进行简历投递，也可以一键投递。
3、个人中心：
个人中心其实叫简历中心更为适合，这里可以创建简历，浏览自己的简历，可以看到自己投递了哪些职位和有谁浏览过自己的简历等等。
4、求职攻略：
把求职者求职和面试过程中会遇到的问题一一论述出来，告诉他们该如何面对。
5、简历搜索：
APP会自动根据企业的要求进行筛选人才，包括工作经验，薪资要求等等。
6、邀请面试：
当收到求职者简历或者筛选适合的求职者时，企业可以发起邀请面试。
7、职位发布：
APP支持发布职位，根据企业的要求发布相关职业。
我们编制了一份下面的招聘软件要求清单，在评估功能时，请考虑HR的业务需求以及可以增强招聘流程的工具。招聘软件，基本的，管理与获取**.尖人才以发展业务相关的职能。雇主可以在整个候选人选择过程中使用招聘软件。招聘软件功能可处理招聘信息，候选人评估和入职程序。更的功能提供了允许开发。自定义应用程序门户和深入报告和分析的功能。
http://550243308.cn.b2b168.com
