槟榔行业分销系统开发

槟榔行业微商代理机制系统开发，槟榔行业微商经销商系统开发，槟榔行业微商分销系统开发，槟榔行业新零售系统开发。
淘宝对店家进行推流量，那么用户呢，按照销量、按照口碑等通过广告过去，较后实现购买。所以这是一个重要的思考，这些人日后还会不会在他们家买东西呢？不会。若他希望撬动这些人，还得再给淘宝交广告费，大家想想是不是这个逻辑，那店主是不是非常依赖平台的，你给平台钱他就会给你推流，你不给他钱他就不理你。这个核心的逻辑是基于一个目的地的选择，目的地电商是需求端发出需求，通过特定的平台去搜索购买。平台掌握了用户，平台在其中起了较大的作用。

短视频、直播、KOC等都给新带来低的获客成本，以及爆发式的增长机会，而年轻一代的审美也在发生变化，更追求个性化的表达。内容媒介足够丰富、变化够快，品牌就有足够多的机会和平台去直接触达消费者。而从供给端来看，国外品牌在中国开设代工厂，使得代工厂的技术水平大幅提高。


槟榔行业微商代理模式解说：


一、槟榔行业的代理级别：官方、总代、一级、二级、特约、合伙人和疗程价


二、槟榔行业的代理，能获得以下几种奖金：


1、零售差价利润
每个级别的代理都能享受产品全部做零售时获得的利润。槟榔行业精油产品一盒的零售价被标注为398元，合伙人需要进货6盒，零售差价为198元，差价利润为1188元；特约需要进货10盒，零售差价为248元，差价利润为2480元；二级需要进货30盒，零售差价为273元，差价利润为8190元；一级需要拿货120盒，零售差价为298元，差价利润为35760元；总代需要拿货300盒，零售差价为323元，差价利润为96900元；官方需要拿货1500盒，零售差价为338元，差价利润为507000元。


2、直接招募利润
直接招募利润指的是上级代理招募各下级代理时能获得的利润


3、订单返利
推荐平级或者上级可以获得的返利


官方代理，额外收益，槟榔行业较高级别的代理商——官方，官方代理能拿到手里的这些额外收益包括*平推返利、*团队月度管理奖励、年终福利奖、董事分红奖励。


①*平推返利（*返）
这是*官方推荐*官方能获得的返利，*平推的返利由总部返。*平推返利返两层（直接返利和间接返利）
举例说明：假设官方A平推了10个官方B，官方B又平推了10个官方C，那么返利关系为：


其一，当B进货时，A能获得*平推的直接返利=5元X1500盒X10人=75000元；其二，当C进货时，B能获得*平推的直接返利=5元X1500盒X10人=75000元；其三，当C进货时，A能获得*平推的直接返利=3元X1500盒X10人=45000元。（备注：当平推返利设置为*时，以后每次进货都能享受返利）


②*团队月度管理奖励（*返）
*官方推荐官方形成的一整个团队，只要这个团队本月的业绩能达到相应级别，就能获得对应的奖励。


③年终福利奖
这是针对*官方个人所设置的返利。比如在2020年，个人业绩累积达到30万元以上，奖励“xxx豪华游”。
④*四，董事分红奖励


以上只是模式部分介绍，本公司开发的微商系统，模式参数可调，为您量身打造。在社交电商的基础上，与实体店融合打通线上线下，构建社交新零售模式，更适合实体商家做转型。

无论是虚拟店主还是实体店主，只要参与直播活动的分享，产生流量可以获取奖励，带来业绩就可以获得分成。

在产能过剩的时代，靠实体商家靠个人的力量卖货赚差价已经没**会了。

因此，未来无论是哪一种行业，都可以借鉴上述这三个方法。只有拥有源源不断的流量，才能通过用户裂变用户，提升整体的效益。

新零售的概念想必大家都已耳熟能详，可具体该如何运用这种新模式呢？

从实体商家的角度来说，想要打造新零售模式，必须要以线下为基础，借助互联网、云计算、大数据、打通线上线下，同时与物流融合。

当我们打通线上线下，就需要把实体店卖货的功能，变成体验、引流，通过下线入口把到店体验的客户导流到线上。

我们说的这个线上指的是依托第三方应用为载体，用互联网做用户连接，实现数字化转型。